Auf los geht's ZELOS!

Auf Augenhöhe mit dem Kunden ist eine Herausforderung für die Besten. Gut, wenn man ein Team hat, das gemeinsam an Herausforderungen wächst.

ZELOS aus Überzeugung

Unsere Mission

ZELOS Management Consultants liefern Ergebnisse. Durch die vertrauensvolle Zusammenarbeit von Kunden und Beraterpersönlichkeiten mit spezialisiertem Branchenwissen, breit gefächerter Digital-Expertise und zupackendem Mindset. Als kleines, durch individuelle Stärken und persönlichen Zusammenhalt geprägtes Team lotsen wir Organisationen durch komplexe Herausforderungen und bringen Menschen dazu, gemeinsam die notwendigen Veränderungen umzusetzen. Durch unsere IT-Beratungsprojekte ebnen wir den Weg in die digitale Zukunft.

Das bewegt uns

Offenheit

Eine offene Unternehmenskultur, in der sachlich gestritten wird, respektiert Menschen und Meinungen. Unsere enge, konstruktive Teamarbeit erzeugt produktive Reibung – und fördert gegenseitiges Vertrauen und Wertschätzung.

Chancengleichheit

Wir verstehen uns als KämpferInnen für die bessere Lösung. Bei uns entscheidet nicht Herkunft, nicht Geschlecht, nicht Hierachie, sondern Inhalte, Ideen, Konzepte. Das gilt vom Bewerbungsprozess über die Projektarbeit bei unseren Kunden bis zur internen Teamarbeit.

Begeisterung

Freude, die man spürt – Freude, die bewegt: Projekte leben von dem Drive, den man ihnen gibt. Wir glauben, dass nur Arbeit, die Freude bereitet, exzellent sein kann. Deswegen nehmen wir den Spaß an und bei der Arbeit sehr ernst.

Individualität

Was dich ausmacht, ist was dich auszeichnet. Unser Team besteht nicht aus aalglatten Karrieren, sondern aus Menschen mit eigenen Geschichten, Werdegängen und Qualifikationen. Denn nur wer selbst Persönlichkeit und Erfahrungsschatz einzubringen weiß, kann auch die Individualität der Kunden wertschätzen und damit zu passgenauen Lösungen führen.

Dein Karriereweg

Der beste Einstieg zum Aufstieg.

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Associate

studiumbegleitend analytisch stark, wissbegierig und begeistert für die Materie
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Analyst

BerufseinsteigerIn analytisch stark, wissbegierig und begeistert für die Materie
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Consultant

mindestens 1 Jahr Erfahrung in der Beratung, Sicherheit im Umgang mit Tools und Methoden, gewinnendes Auftreten, kommunikative Führungsfähigkeit
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Senior Consultant

mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Beratung, Sicherheit im Umgang mit Tools und Methoden und ein ausgewiesenes Kompetenzfeld/Expertenwissen, sicheres, kommunikatives Auftreteten
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Principal

mindestens 8 Jahre Berufserfahrung in der Beratung, 4+ Jahre als Senior Consultant, großer Erfahrungsschatz in der Führung von Kunden, Mitarbeitern und Projekten

Wir auf deinem Weg

ZELOS will für seine MitarbeiterInnen mehr sein, als ein Arbeitgeber. Mit individuellen Entwicklungsplänen helfen wir Ziele zu erreichen, die explizit nicht an Projektziele oder monetäre Ziele gekoppelt sind, sondern sich ganz bewusst auf die persönliche Entwicklung des Einzelnen fokussieren. Dazu zählen neben den klassischerweise externen Schulungen ganz individuelle Formen – vom Selbststudium bis zur Unterstützung auf Gebieten von anderen BeraterInnen, die eine explizite Stärke auf dem Feld aufweisen.

Mentorenprogramm

Alle für einen und einer für dich! Alle EinsteigerInnen profitieren von Mentoren, Young Professionals von unserem Mentorenprogramm+. Wir machen es leicht, Wissen zu teilen und ein berufliches Netzwerk aufzubauen.

Flex-Office

Als BeraterInnen sind wir gerne und häufig beim Kunden vor Ort. „Flex-Office“ bedeutet dabei, dass du lebst wo du willst und von uns genau das bekommst, was du brauchst, um deiner Arbeit bestmöglich nachgehen zu können. Abhängig von individuellen Projektanforderungen kannst du teilweise von zu Hause oder in einem unserer Büros in Hamburg, Berlin oder Köln arbeiten.

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Um höchst anspruchsvoll arbeiten zu können braucht es ein Arbeitsumfeld, das auch Raum für Persönliches lässt. Wie dieser konkret ausgestaltet ist, weißt du am besten. Zusätzlich zu 6 Wochen Urlaub hat jeder unserer MitarbeiterInnen die Möglichkeit individuelle Freizeit- und Arbeitszeit-Regelungen zu vereinbaren. Von Sabbatical bis Teilzeit – wenn ein Modell denkbar und sinnvoll ist, machen wir es möglich.

Nachhaltig Reisen

Bei entsprechender Reisetätigkeit erhältst du eine BahnCard 100 und bist mit 100% Ökostrom unterwegs. Unser Anspruch ist, unserer gesellschaftliche Verantwortung mit optimalen Rahmenbedingungen für dich zu verbinden.

Freiraum für Wichtiges

Ob Pro bono Projekt oder Feierabend-Liga: alles, was dir wichtig ist, Freude bereitet oder dich weiterbringt, bringt auch uns weiter. Deshalb unterstützen wir Ideen, Pläne, Vorhaben (manchmal auch Schnapsideen) als Kollegen, Weggefährten, Mitstreiter, Vertraute, Freunde

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Aller Anfang ist… aufregend.

Der erste Schritt ist bekanntlich der schwierigste. Dabei muss man ihn nur machen.
Feedback
innerhalb von 7 Tagen
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CV+Motivationsschreiben
30 Min. kurzes Kennenlernen
1h persönliches wie fachliches Gespräch
1h persönliches wie fachliches Gespräch inkl. idealerweise Angebot
Ein mehrstufiger Bewerbungsprozess bietet uns genauso wie dir die Möglichkeit, einander möglichst gut kennenzulernen. Letztendlich geht es uns nicht ausschließlich darum, deine Stärken und Schwächen zu verstehen und wie du an Problemstellungen herangehst, sondern auch zu erfahren, wer du bist und ob wir uns vorstellen können, nach einem Arbeitstag beim Kunden noch gemeinsam mit dir ein Bier an der Bar zu trinken. Und die Frage solltest du deinerseits auch beantworten können. Gespräche finden bei uns ganz unter dem Motto „Wir bewerben uns gegenseitig“ statt. Also nutz auch du die Chance, deine Fragen loszuwerden, um für dich zu entscheiden, ob die Chemie stimmt.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen

Hier ist etwas für dich dabei


Associate (w|m|d)

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Teamassistenz | Team Assistant | Back Office (w|m|d)

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